Увольнение
-Наверное, многих волнует — меня, во всяком случае, точно:
Раннее в СССР была такая вещь: если человек писал не «прошу уволить по собственному желанию», а «прошу освободить от занимаемой должности», то уволить его просто не могли — ему обязаны были найти должность (пусть с понижением оклада, но тем не менее).
Скажите, сейчас такое положение сохранается?
-
Я думаю, не стоит писать такое заявление. Теоретически если на предприятии есть вакантные должности подходящие Вам по специальности и уровню квалификации, то Вам должны их предложить, на практике - такое вряд ли возможно. Если есть такие вакансии, лучше написать заявление с просьбой о переводе на другую (указать конкретно) должность.
-
положение сохраняется но мало действует...
-
Ну допустим и в Советское время не обязаны, а могли предложить другую свободную должность при несогласии увольняли, и сейчас практически ничего не изменилось. Что если работник не хотит или не может работать в данной должности я для него должен специально создавать рабочее место, абсурд какой-то.
-
Пишется заявление либо на увольнение, либо о переводе.
Ваш ответ