Увольнение
-Подскажите, пожайлуста. Если я написала заявление об уходе и на следущий день беру больничный. Это считается как отработка 2 недели? Или мне по выходу с больничного, всё равно придётся работать эти грёбаные 2 недели!!!Есть ли ссылка на какой то закон???
-
По закону работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отработать 2 недели после написания заявления. Так что болейте на здоровье. В принципе, так все и делают. Можно договориться с работодателем и он уволит вас в день написания заявления, что допускается законом.
-
Да, это время идет за время твоей отработки, почитай "Трудовой кодекс"
-
все -после написания, можешь спокойно болеть,больничный не продлит с роки
-
Эти две недели входят в отработку. Можно открыть консультант, но однозначно, с момента написаниния заявления об уходе, и по истечении 2 недель Вас задерживать не имеют права.
-
да это входит в отрабатываемое время
-
ссылка тут не нужна, работать не нужно срок уже исчисляется
-
Если приказ о увольнении не был издан и Вы ушли на "больничный",то в период болезни Вас могут уволить только по Вашей просьбе.А так никаких делов пока Вы не выйдете с "больнички".Теперь по "отработке". Ст.80 ч. 1 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели до определенного срока и ничего не говориться отом ,что работник обязан отрабатывать 2 недели.После наступления даты, с котрой Вы просили Вас уволить,Вы имеете право не выходить на работу (ст.80 ч.5 ТК РФ).
Ваш ответ