Увольнение.

в заявлении пропешите что причина увольнения уход за ребенком до 3-х лет, в трудовой вам поставят другую статью увольнения, и вы продолжаете оставатся в декретном отпуске, это не я вляется без определенного места работы, вот только трудовую вам не должны отдавать она остается по месту работы, пока вы не выйдете из декретного ОТПУСКА.

Попробуй закинуть резюме на http://www.superjob.ru ,я закинул так звонками задолбали(предлагали работу)

Есть хороший выход - написать на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком и все.
Стаж идет, вы в декрете.

Лучше всего на основании Постановления ВС СССР от от 10 апреля 1990 г. N 1420-1 О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, ОХРАНЕ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА, УКРЕПЛЕНИЮ СЕМЬИ (еще действует) уволится по собственному желанию с записью в трудовой "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации". И все- отдыхай!

;