спрашивает ali 03.02.2013 16:29 Ответов 3

Подскажите плиз.мне тут сказали,если 2 раза в год увольняешься по собственному желанию,то теряется стаж.
Говорят нужно увольняться по соглашению сторон.
так ли это?
Я в апреле ушла со старой работы на новую, а сейчас мне предложили еще. Получается за год 2 смены работы.
И пойдет ли рук-во на увольнение по согл.сторон? какие у меня д.б. аргументы?
спасибо


Советы пользователей:

  • galkatatjana Рейтинг: 0 07.08.2013 00:49
    Смотря о каком стаже идет речь. Стаж бывает общий, непрерывный и специальный. Общий стаж не теряется ни при каких условиях. Непрерывный стаж с 1 июня 1993 года суммируется независимо от сроков перерыва в работе, а с 23 декабря 2004 года и независимо от мотивов прекращения трудовых отношений. Некоторые особенности имеет специальный стаж по некоторым специальным работам и должностям. Специальный стаж, действительно может прерваться в зависимости от срока перерыва или основания увольнения. Но специальный стаж очень специфичен и вряд ли имеет к Вам отношение. Если нужны подробности, обращайтесь http://www.sibrabota.ru/konsult - отвечу.

  • madin Рейтинг: 0 07.08.2013 00:49
    скорее всего прервётся стаж,руководство не пойдёт на встречу,если только оно не радо вашему уходу....
  • Ellmerr Рейтинг: 0 07.08.2013 00:49
    на самом деле, абсолютно все равно, сколько ты поменяла мест работы и за какой период, ни одного такого ограничения в ТК нет. Постарайся, чтобы между увольнениями в трудовой было не более 21 календарного дня, а если ты укволилась, а на следующий день принялась - то никаких проблем....ну разве что вопрос - а почему так часто? но на него я думаю, ты уже нашла ответ... :-)
    Увольняйся по любой статье - 77 пункт 3 - это инициатива работника (собственное желание) - это стандартный вариант, а по соглашению сторон - предусматривает еще ижелание работодателя расторгнуть трудовой контракт.
    Никого не слушай - и всегда стремись к лучшему!

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.