Увольнение
-находясь на испытательном сроке решила уволиться.Написала заявление.директор подписал все норм сказали что отрабатывать ничего не надо,отправили в офис.приехала в офис отдали трудовую книжку и сказали ждать 3 рабочих дня до расчета т.к. у них расчет происходит в Москве.приехала через 3 рабочих дня(на деле просшо уже 5). и мне выплачиваю 1500 руб. ссылаясь на то что я столько заработала.за свои 4 рабочих дня!!!как оказывается дальше это зарплата только за октябрь.на мой вопрос а где за сентябрь было сказано что это куда то там переведено что это достать не смогут.приезжайте еще через неделю когда все будут получать зарплату.Правомерно ли это.или меня должны были расчитать сразу по всем месяцем?и если это не правомерно куда мне обращаться и как досадить им как следует?
в суд
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. там тоже много интересного, почитайте...
я так думаю, надо обращаться с иском не к московской конторе, а к вашему филиалу, если это филиал, а не ОСП. (лучше, чтобы суд был у вас, а не в Москве)
что будет непонятно - спросите
Для того, чтобы отстоять свои права, тебе следует обратиться с жалобой в федеральную инспекцию труда или в прокуратуру или с исковым заявлением в суд о взыскании неполученной заработной платы, пеней за задержку ее выплаты (ст. 236 Трудового кодекса) и компенсации морального вреда, причиненного нарушением твоих прав (ст. 237 Трудового кодекса).
А кроме того, на основании ст. 62 Трудового кодекса ты имеешь право потребовать от бывшего работодателя документы о работе, в том числе документы о заработной плате, для того, чтобы узнать сколько ты всего заработала. Твое требование о выдаче таких документов должно быть удовлетворено работодателем в течение 3 рабочих дней.