Как не отрабатывать 2 недели? Можно на больничный,а я слышал что нужно написать в заявлении»…в связи со сменой места жительства…» и рассчитают в трёхдневный срок. Это так? спасибо
Оптимальный вариант уйти на больничный), проблема будет связана с тем, что на новую работу не устроитесь в этот период) Есть вариант договориться с работодателем, чтоб отпустил до истечения срока предупреждения об увольнении?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении. У Вас есть преимущество, если Вам нужно срочно уезжать, об этом надо написать в заявлении: «в связи с переездом на постоянное место жительства в другой населенный пункт». Чем подтвердите смену жительства? официально заверенным запросом с нового места работы, отметкой в паспорте о снятии с места регистрации, договором купли-продажи квартиры в другой местности? Факт переезда доказывать Вы не обязаны, но работодатель может не поверить на слово, и не расторгнуть с Вами договор, естествено, он нарушит Ваши права, но пока суд или труд инспекция разберется, пролетят не только две недели ;))
по соглашению сторон точно можно не отрабатывать
Если уговорить работодателя, то могут уволить и ранее истечения 2ух недельного срока. Если уговоры не помогают, то заявление подать и на больничныйдо истечения срока 2ух недельного, но на новую работу официально устроиться чможешь, только получив трудкнижку.
Ну если смена жительства с призывом в армию связана, то конечно)). Еще поступление на очное в учебное заведение поможет.
Если Вы увольняетесь в связи перемены места жительства,то Об этом надо написать в заявлении: «в связи с переездом на постоянное место жительства в другой населенный пункт». ,и Вас должны уволить в указанный срок без отработки.а если Вы переезжаете ,потому что государтво даёт квартиру, то Вас должны переводом определить (т.е найти ) в другое(в зависимости от района)место работы.
Есть вариант договориться с работодателем, чтоб отпустил до истечения срока предупреждения об увольнении?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении.
У Вас есть преимущество, если Вам нужно срочно уезжать, об этом надо написать в заявлении: «в связи с переездом на постоянное место жительства в другой населенный пункт».
Чем подтвердите смену жительства? официально заверенным запросом с нового места работы, отметкой в паспорте о снятии с места регистрации, договором купли-продажи квартиры в другой местности?
Факт переезда доказывать Вы не обязаны, но работодатель может не поверить на слово, и не расторгнуть с Вами договор, естествено, он нарушит Ваши права, но пока суд или труд инспекция разберется, пролетят не только две недели ;))
Если уговоры не помогают, то заявление подать и на больничныйдо истечения срока 2ух недельного, но на новую работу официально устроиться чможешь, только получив трудкнижку.
Об этом надо написать в заявлении: «в связи с переездом на постоянное место жительства в другой населенный пункт». ,и Вас должны уволить в указанный срок без отработки.а если Вы переезжаете ,потому что государтво даёт квартиру, то Вас должны переводом определить (т.е найти ) в другое(в зависимости от района)место работы.