Нет такого понятия в ТК РФ, как отработка. Есть обязанность работника предупредить работодателя за две недели до предполагаемого увольнения. А что касается оплаты, то конечно, работа будет оплачена. Кроме того, Вам должны будет выплатить компенсацию за неотгулянные дни отпуска, если, конечно, такие есть.
Обычно работодателя за две недели до предполагаемого увольнения предупреждают, а не задают тупые вопросы - "Оплачиваются ли две недели отработки перед увольнением?" Как может не оплачиваться работа, если ты еще не уволена и работаешь?
все нормальные люди на эти 2 недели уходят на больничный...
Как может не оплачиваться работа, если ты еще не уволена и работаешь?