Увольнение
-Уволилась с работы в начале года по собственному желанию, написав заявление. Трудовую не получила, приказ об увольнении не подписывала,деньги не выплатили за последних 3 месяца работы. Гендиректор заявил, что работала по гражданско-правовому договору, хотя был приказ о введении должности в штатное расписание и назначении меня на должность, копия приказа у меня на руках. Есть возможность сделать больничный, чтобы доказать, что пропустила срок подачи заявления по уважительной причине. В какой форме писать заявление? Есть ли реальный шанс получить деньги и заставить гендиректора восстановить трудовую и сделать запись о том, что я работала в его фирме?
восстановит трудовую и выплатит компенсацию за вынужденный прогул за всё время невыдачи трудовой книжки.
исковые требования примерно такие:
ПРОШУ: 1)обязать работодателя выдать мне трудовую книжку
2)взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул, согласно ст.234 ТК РФ
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры.
там тоже много интересного, почитайте...
не надо мудрствовать, пишете просто:
работала там-то с __ по __. уволилась по собственному желанию.
начальник не отдаёт трудовую книжку и трудовой договор, поэтому не могу подтвердить факт работы. прошу суд истребовать у ответчика эти документы.
и там же: прошу суд восстановить мне срок на обращение в суд по причине болезни, справку принесу в суд.