увольнение (2 недели) см. внутри

Когда человек пишет заявление об увольнении, он указывает дату увольнения - 14-й день со следующего дня после подачи заявления. То есть, если Вы пишите заявление 22 июля, то дата увольнения (последний рабочий день у Вас будет 5 августа. А формулировка в заявлении должна быть не "..уволить с 5 августа..", а "..уволить 5 августа..", потому как не понятно, толи Вы с 5 августа уже не работаете, а толи у Вас 5 августа - последний рабочий день.

Могут, а ты можешь взять больничный.

пишите, прошу уволить 4-го, т.е. 4-го - это Ваш последний рабочий день, а дату на заявлении ставите 22-е, т.е. срок подачи заявления за 2 недели до увольнения.

Ты путаешь дату подачи заячления и дату увольнения.
Нужно писать: прошу уволить меня с 4 августа 2008 года.

Дата:
22 июля 2008 года.
Подпись.

Всё. Уволить тебя ОБЯЗАНЫ 4-го августа

если написал прошу уволить 4го, и директор его подписал, значит и уволят 4го, а дату заявления можно поставить 22-е

Обычно заявление пишется так: "Прошу уволить меня с 04.08.08 по собственному желанию". Под заявлением ставится подпись и текущая дата, т.е. 22.07.08 г. В этом случае после 4-го августа Вас не имеют право заставить отрабатывать еще 2 недели, т.к. Вы подали заявление за 2 недели до дня увольнения, как и положено по законодательству.
Вариант второй. Вы можете не переписывать свое предыдущее заявление (с 22.07.08 г.). В этом случае руководитель должен написать на вашем заявлении резолюцию: "Уволить с отработкой 2 недели". В этом случае последним Вашим рабочим днем будет так же 4 августа.

В заявлении пишешь прошу уволить с 22 по соб.желанию и подаешь его за две недели до 22. Тогда уходишь с 22.