увольнение

- Бизнес, Финансы
спрашивает matyha06 03.02.2013 16:29 Ответов 1

на протежении трех лет я работаю в ломбарде так как трудовая была у бухгалтера то по приказам директора меня то увольняли то принемали по запися в трудовой я об этом не знала причем в другие организации (ломбард  идет как оо а торговля в нем идет на чп) ни в какие отпуска я не ходила сейчас хочу уволиться но знаю изначально что компенсацию мне ни кто выплачивать не будет я не знаю как правильно составить заявление  чтоб за все время начислили компенсацию так как стаж прерывался не однократно вот такая ситуация подскажите


Советы пользователей:

  • best.lawyers Рейтинг: 0 07.08.2013 14:14

    Запись в трудовой книжке составлется на основании приказа. С приказом сотрудник предварительно должен быть ознакомлен под роспись. Если нет Вашей подписи об ознакомлении с приказами приема-увольнения, а также нет Ваших заявлений, то все записи произведены незаконно и это легко можно оспорить в суде.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.