увольнение
-на протежении трех лет я работаю в ломбарде так как трудовая была у бухгалтера то по приказам директора меня то увольняли то принемали по запися в трудовой я об этом не знала причем в другие организации (ломбард идет как оо а торговля в нем идет на чп) ни в какие отпуска я не ходила сейчас хочу уволиться но знаю изначально что компенсацию мне ни кто выплачивать не будет я не знаю как правильно составить заявление чтоб за все время начислили компенсацию так как стаж прерывался не однократно вот такая ситуация подскажите
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Запись в трудовой книжке составлется на основании приказа. С приказом сотрудник предварительно должен быть ознакомлен под роспись. Если нет Вашей подписи об ознакомлении с приказами приема-увольнения, а также нет Ваших заявлений, то все записи произведены незаконно и это легко можно оспорить в суде.