Уволилась с работы, отработала 2 недели. Пришла забирать свои документы, а они мне заявляют, что…

есть такая контора в каждом городе, инспекция по труду, идеш туда и говоришь что трудовую не отдают, за каждый просроченный день идет компенсация денежная это точно-так как ты без трудовой не можешь устроится на новую работу, кстати если есть возможность сделайте ксерокопию своего заявления с подписями, но если нет- то инспекция по труду все равно разберётся в этой ситуации так как это уже прямое нарушение трудового законодательства и прав работника, ксати можно подать в суд сейчас это уже не так сложно, и нивкоем случае не выполнять больше никаких работ ( не выходить на работу!!!!)

Пригразите им прокуратурой,они сразу все отдадут.

ты должна отработать ещё 2 недели с даты подачи заявления на увольнение!

правильно правильно в прокуратуру

у тебя есть подтверждение того что ты их две недели назад уведомила о том что сваливаешь? если есть, то просто сваливай, отдадут попозже значит трудовую, если нет то это не хорошо, тогда позвони в отдел по труду какой-нибудь городской. подскажут что делать

Дорогая Ксюша. На них есть законы. Возьми трудовой Кодекс. Там все рассписано популярно. Вообще человек должен отрабатывать две недели,но это делается по усматрению работодателя. Идешь и пишешь заявление в мировые судьи,если в вашем городе есть такое,об изъятии документов не законно. Пиши если что...

в прокуратуру обратись с заявлением. Вернут сразу же и все расчеты сделают.

Никакой больше работы. Постарайтесь хотя бы что-нибудь записать на диктофон из их желаний и угроз, а потом немедленно в гос.инспекцию по труду и заявление в прокуратуру. Кроме этого можно и в суд подать, но уже для приличия, ибо думаю первые две инстанции им к этому времени руки-то повыворачивают.

Это дейстительно незаконно. Документы и расчет обязаны выдать в течении 3 дней со дня увольнения . Советую пригрозить судебным разбирательством. Думаю что уже это поможет вернуть документы. Если нет, то обращайтесь в суд.

8-495-661-15-21.
Правовой центр в Москве.

Они не имеют право на такие поступки.Можно предупредить их об ответственности по ст."Превышение должностных полномочий";"Злоупотребление служебным положением",а так же нарушение трудового договора.В любом случае их действия противозаконны и Вы вправе требовать от них соблюдения процедуры увольнения.

Я считаю, что всего выше сказанного тебе хватит отстоять свои интересы.

Напиши письмо своему бывшему работодателю следующего содержания, что такого то было подано заявление об увольнении в соответствии со ст. такой-то ТКРФ отработала положенные 2 недели и убедительно просишь произвести расчет и вернуть документы, что в противном случае будешь вынуждена обратиться в компетентные органы и даешь ему последние 3 дня на полюбовное расстование, далее регистрируешь свое письмо в двух экземлярах у секретаря одно себе другое им. Если не поможет смело шагаешь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Удачи