Учебный отпуск.

- Юридическая консультация
спрашивает ver-yas 03.02.2013 16:29 Ответов 6

Я работаю в ЗАО первый месяц по трудовому соглашению бухгалтером. Мне 20 лет. Учусь заочно на 4 курсе. В дальнейшем меня официально оформляют. Но за то, что меня будут отпускать (2 раза в год по 2-3 недели) в учебный оплачиваемый отпуск — я должна отработать после окончания института 2 года.Видимо будет доп.соглашение, которое я должна буду подписать. Законно ли это? Ведь по ТК РФ фирма обязана отпускать на сессию. Как я смогу расторгнуть договор, если не захочу там больше работать?


Советы пользователей:

  • tataN Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    закону не соответствует, но скорей всего пропишут ученическим договором, что будет смотреться нелепо и глупо, в общем работайте и учитесь и не качайте права раньше времени, пусть думают, наивные, что вы круглая дура)). расторгнуть договор сможете по собственному желанию. удачи
  • Mars Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    Соглашайся на доп. соглашение
  • Roza Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    Незаконно не только то,что с вами хотят оформить соглашение о том,что вы должны будете отработать 2 года, но и то,что в настоящее время вас не оформили по трудовому договору.

    Договор о том,чтобы работник не мог уволится в течении определённого срока (либо должен выплатить неустойку) только в том случае, если обучение происходит ЗА СЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ, т.е. он не время нахождения на сессии должен вам оплачивать (а это он должен делать по закону и так), а само ваше обучение полностью.

    Уволиться по собственному желанию вы сможете в любое время, предупредив об этом за 2 недели (т.е. подать заявление). Даже если вы подпишите это доп. соглашение,то любой Суд сразу признает его незаконным, т.к. он противоречит Трудовому кодексу РФ

  • larglt Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    дождитесь окончания вуза, а потом решите
  • YURIST00780 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    Маша, вас элементарно берут на понт :) Отпускать на сессии вас обязаны без каких-либо условий. Это раз. Не совсем понятно, как вы оформлены на работе. Это 2. Даже если вы подпишете подобное соглашение. его можно будет аннулировать в судебном порядке - это 3
  • vlada84 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    Спокойно учитесь и работайте, и не обращайте внимания на выдумки ваших работодателей. На каждого такого выдумщика найдется статья в трудовом кодексе, а если и нужно то в уголовном тоже. Удачи!

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.