у нас в компании создалии ООО и все офисы отдают под конроль этого ООО, то есть все офисы выводят из компании, это
-значит, что мы будем работать не в…,а в этом ООО. Меня интересует, что говорит трудовое законодательство по этому поводу если я откажусь увольняться, меня должны сократить с выплатой 3-х месячного оклада или что какие есть варианты вобщем что-то мне не хочется работать в ООО.. Я уже работал в ООО, больше не хочу работать в подабной структуре, а всё у нас к этому идет. вот и хочу узнать какие у меня варианты есть.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Далее, допустим, что Ваше предположение верно (хотя сомневаюсь в этом, свои доводы изложу ниже).. На каком основании Вам предложат уволиться? С учетом изложенной Вами проблемы - только по сокращению штатов.. принудить оформиться переводом в другую фирму они не могут.. нет у них такого права..
А если перевести бизнес на это ООО, то намного, гораздо проще, это было бы сделать в форме реорганизации Вашей фирмы в ООО... Скорее всего, в Вашем случае имеет место вывод непрофильных активов, если у Вас ГУП или казенное предприятие, то они имеют установленные законом ограничения по распоряжению выделенным им имуществом(допустим, сдавать в аренду) и