Трудовой спор с работадателем, увольнение за 3 дня до окончания испыт.срока
-Вопрос заключается в следующем: 31 декабря у меня должен был закончится испытательный срок (срок 3 месяца) по договору, придя сегодня на работу меня поставили перед фактом, что «типа» я не прошел испытательный срок и заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с 29 декабря, припугнув, что тогда уволят по статье и мне же будет хуже.
Что я могу сделать юридически обоснованное, что бы потянуть время? Я считаю , что меня увольняют несправедливо, т.к. всё это время я проходил испытательный срок, а вдруг сегодня стал не подходить компании. Если они сокращают штат, то они мне должны оплатить 2 месяца оклад как положено при сокращении, я понимаю, что они экономят на мне.
Что будет, если я 29 не выйду а уйду на больничный. Меня уволят когда я выйду с больничного?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
обычно сотрудники, не прошедшие испытательный срок, пишут заявление на увольение по собственному или по соглашению сторон.
если же они отказываются, то предстоит процедура увольнения сотрудника как непрошедшего испытательный срок. с соответствующей записью в трудовой. обычно соглашаются сами написать заяву на увольнение.
если же нет - то:
1. служебная записка от непосредственного руководителя с указанием причин и фактов, послуживших сделать вывод,что сотрудник не прошел испытательный срок.
2. уведомление сотрудника за три дня до увольнения, что он не прошел испытательный срок с указанием. на этом уведомлении сотрудник должен расписаться что он ознакомлен и поставить дату.
3. приказ
4. запись в трудовой по ст.81 (непрохождение испытательного срока)
имейте в виду следующее:
1. процедура увольнения в связи с непрохождением испытательеого срока должна осуществляться в период когда испытательный срок еще не закончен. т.е. как максимум эту процедуру вы должны начать за три дня до окончания испытательного срока.
2. работник может обжаловать ваше решение об увольении в связи с непрохождением испытательного срока в судебном порядке.
Тут законы ни при чем!
У нас законов нет.
Все играют связи.
Но я бы сделал как ты - ушел бы на больничный.