Товарищи юристы — помогите!!! Хотят лишить отпуска без компенсации!!
-Работаю на госслужбе уже 4 года. Параллельно получаю первое высшее образование заочно. Случилась ситуация: временная сотрудница, замещающая декретницу сама собралась в декрет. Человека больше брать не хотят, а работать некому. Поэтому начальство решило эту проблему просто: «предложило» мне отказаться от своего основного отпуска и учебный отпуск «гулять» за счет своего основного, т.е. фактически меня хотят лишить основного отпуска, причем безо всяких компенсаций в связи с «непридвиденными обстоятельствами». Я отказалась идти на подобные «жертвы» и выразила свое несогласие добровольному отказу от отпуска без компенсации, т.к. и учебный и основной отпуск мне ОБЯЗАНЫ предоставлять, тогда мне просто предложили написать заявление об увольнении. т.к. «слишком долго отсутствую на работе». Законны ли их действия??? И куда можно обратится за помощью???
Это может произойти если данные действия будут односторонние, т.е. с их стороны.
Поясняю: Вы не должны писать ни какие заявления по собственному желанию, которые требует администрация: на отпуска (учебный и календарный) и тем более на увольнение.
Пишите заявления (рапорт, обращение) на то что нужно вам, в двух экземплярах, с регистрационным номером поступления. Пусть откажут (это будет тоже приказ за определённым номером) - и вот этими документами можно будет уже апеллировать.
Куда обратиться: начиная от профсоюзов, заканчивая судом. Инстанций много.
Но помните: главное с чем обращаться, слова в данном случае юр. силы не имеют, будут рассматриваться только ваши заявления и приказы, вернее их правомочность.