Стоит ли идти на курсы «менеджер по персоналу»?

Да. Даже независимо от того, чем вы на самом деле пока занимаетесь. Во-первых, учиться надо постоянно. Каждые 5 лет знания полностью обновляются и, сколь высоким ни будет ваше образование, ез постоянной поддержки оно только уменьшаеься. Во-вторых, каждое новое знание активизирует память, улучшает деятельность головного мозга, повышает самооценку, уровень притязаний. И в любом случае дарит вам самое бесценное - роскошь человеческого общения. Обязательно в группе окажется хотя бы один человек, который чем-то или как-то "зацепит" вас: будь-то другой слушатель или преподаватель. Если сейчас ваша работа не связана с кадрами и персоналом, новые знания увеличат ваши возможности в случае повышения или какой-то тарификации, а тем более - при желании сменить обстановку или род занятий.Если говорить конкретно о курсах "Менеджер по персоналу", то они полезны и в личном плане: вы научитесь лучше разбираться в людях, в мотивах их поведения, научитесь "читать" поступки, жесты, интонацию. Это интересно и полезно. Кроме того, в долгий зимний сезон, который особенно тяжело переносится в России - тёмные долгие вечера, серые дни, иало света - и на улице, и в помещениях, у вас появится стимул к активности, повысится тонус, иммунитет укрепится, чтобы противостоять всяким ОРЗ, ОРВИ и банальным простудам. Ещё - знания всегда платят нам сторицей. Они с нами всегда. Их не надо таскать в рюкзаке огромном за спиной. Даже не сомневайтесь - учитесь!