Сроки востребования компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
-Всем привет!
Вопрос следующий:
до 30.04.2009 года я работал в компании. При увольнении выплатили все кроме компенсации за неиспользованный отпуск (причитается 29140,40 руб.). Теперь компания уволила почти всех сотрудников, не выплатив им заработную плату. Я решил подать исковое заявление.
Прошло уже около 7 месяцев с момента моего увольнения. Подскажите, есть ли какие-либо сроки давности, по истечении которых мне может быть отказано в выплате причитающейся суммы, а также, если кто, сведущ — подскажите, какие размеры компенсации морального ущерба будет адекватно востребовать, и какая сумма будет мне выплачена в качестве компенсации задержку выплаты заработной платы за период с 30.04.2009 по 14.11.2009 ?
Заранее спасибо всем ответившим!
например, у меня несколько раз прокатывал такой вариант: пишется письмо начальнику (заказное с уведомлением): вы мне обещали выплатить ___. прошу сообщить, когда вы мне сможете всё-таки выплатить эти деньги. у меня трудное материальное положение, очень прошу ответить. может, хотя бы выплатить не всё сразу, по частям. дата подпись
если они хоть-что то ответят, то именно с этого ответа начинается срок 3 месяца (ст.392 ТК РФ).
ещё вариант.
пишете иск в суд, в иске заявляете ходатайство об истребовании доказательств, в том числе расчётного листка (ст.136 ТК РФ).
и только когда вам дадут расчётный листок в руки, в этот момент вы узнаёте, что ваши права нарушены и вы можете требовать деньги... (зарплату там или компенсацию за отпуск...)
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.