Срочный ТД и увольнение по нему
-Фин. директор была принята по срочн. ТД. (сроком на 6 мес), подала заявление об увольнении по собственному желанию за 3 дня до ув-ния.
Сразу возникли 3 вопроса (т.к. юриста у нас нет, а я никогда не работала со Ср. ТД)
1. Сроки подачи заявления об увольнении по срочному ТД
2. Порядок выплаты конпенсации за неиспользованный отпуск ( всего человек отработал 2 месяца),
( по простому ТД будет положено 5 дней 2.33Х2)
3. Увольняем по приказу и заносим в ТК или по другому как — то?
Прошу помогите! Должность давольно — таки ответственная.
Заранее спасибо!
-
Вся процедура происходит согласно трудового кодекса. Увольняете и делаете запись ТК, не надо боятся компенсация начисляется так же. Сроки подачи заявления те же если в ТД не прописано. Смелей.;-) Он тоже человек.;-)
-
Заявление об увольнении за три дня подается в период испытательного срока. Вся процедура увольнения по срочному трудовому договору аналогична увольнению по бессрочному договору. (приказ, запись в трудовую). Компенсация за неиспользованный отпуск аналогичная.
Ваш ответ