Нет! Выходные дни включаются в рабочий стаж! Можно только по согласию работника!
Во-первых, это совершенно не уголовному праву относится, а к трудовому. А во-вторых, он написал с 11 января, значит и увольнять Вы имеете право только с 11 января, но никак не 10 января.
ТОлько 11.01., ведь в заявлении он оговаривает этот момент. Проще чтобы он переписал заявление.
Какое число написано в заявлении об увольнении, таким и должен быть уволен сотрудник.
Если есть возможность увольте со дня подачи заявления и не мучайтесь
Выходные дни включаются в рабочий стаж!
Можно только по согласию работника!