Снова я, с продолжением беседы про увольнение воспитателя!
-Воспитателя увольняют за нарушение Охраны труда на основании двух случаев ( прикопаться можно ко всему, вы знаете). Вопрос волнует больше — что будет с детьми? Не очень хочется отрывать их от коллектива и друзей и держать дома , развитие будет не такое уже. Можно ли требовать оставить детей в садике если в трудовом договоре оговорено, что пи увольнении работника дети автоматически вылетают. Спасибо!
у вас на руках должен быть один экземпляр- с ним обратитесь в трудовую инспекцию и заодно в отдел образования по району и в главный. все делаете письменно...
при поступлении ребенка в детский сад, вам должны были выписать путевку, данная путевка регистрируется а отделе образования.
т.е если детей захотят убрать из садика, то должно быть ваше письменное согласие на это ( вы должны написать причину). по другому никак...
имейте в виду. что сейчас заведующие садами не имеют полномочий по выдаче путевок- все решается на уровне отдела образования.
мать, имеющую ребёнка до 3 лет можно уволить только (ст.261 ТК РФ):
1)ликвидация конторы
2)неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет взыскание (п.5 ч.1 ст.81)
3)однократного грубого нарушения: а)прогул б)пьянка в)разглашение тайны г)хищение д)нарушение правил охраны труда, приведшее к катастрофе (п.6 ч.1 ст.81)
4)виновные действия с мат.ценностями
5)аморальный проступок с детьми
если вы имеете в виду пп.д) п.6 ч.1 ст81 ТК РФ, то должна быть катастрофа или несчастный случай, иначе это легко оспаривается в суде