Смотрите ниже:Очень важно для меня….
-Я работаю в одной организации уже два года, но месяц назад она поменяла своё название и из ООО перешла в ЗАО. И теперь они говорят что из-за этого 13-ой зарплаты небудет….((( Возможно ли такое?
-
у нас все возможно,даже если это невозможно!!!
-
И Смех и Грех )))))))) ...меняйте работу, милочка ))
-
легко....
-
если вы переоформляли трудовой договор или по трудовой книжке то сотря сколько вы проработали в новой организации так как 13-я начисляется за полные трудовые месяцы! а если не переоформляли то нет так как старой организации уже нет !
-
ситуация бредовая, но 13-я зарплата - это премия... ее могут выплатить а могут и не выплатить....Поймите правильно - руководству тоже надо отдохнуть на новый год...
-
Правоприемственность ЗАО Отвечает по обязательствам ООО А вам девушка лучше искать более надежную компанию.
-
И грустно и смешно.Это была реорганизация, говоря юридическим языком, при реорганизации все права и обязанности старой организации переходят к новой.Хотя мог быть и такой вариант когда прежняя ликвидируется и создается новая,тогда все на усмотрение нового работодателя.
-
Ваша организация просто поменяла организационно-правовую форму. По логике, в таких случаях, работники продолжают свои трудовые правоотношения в этой организации, трудовой стаж не прерывается. Но бывает работников просят писать заявления об увольнении и сразу же о приеме, если Вы купились на это, то прощай 13-я, если нет, боритесь ;)
Ваш ответ