Роботник уволился и не подписал ТД, приказ на увольнение, и заявление. Он просто пропал. Что делать?
-Как оформлять увольнение? И чем это грозит компании? Что мне со всем этими документами делать???
Спасибо зарание.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Если удалить нельзя то:
1.составь акт о невыходе данного работника на работе
2.отправь ему заказное письмо с уведомлением,с просьбой объяснить свое отсутствие и дай конкретный срок в течение которого будешь ждать ответа
3.если ответа нет, то увольняешь за прогул.Если будут вопросы обращайся в агент
Если он не работал воообще, что трудовой договор анулируется. Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Поэтому уточните свой вопрос. А то Вы загадки загадываете, а не вопрос задаёте.