разъездной хар-р работы у ген.дир. и юрисконсульта, облагаются ли проезд и моб.тел. З/п налогами?

- Бизнес, Финансы
спрашивает Kristina 03.02.2013 16:29 Ответов 3

Наша фирма применяет УСН 15%, юридическое обслуживание фирм и физ.лиц. В труд.договорах Ген.директора и юрисконсульта прописано, что организация возмещает оплату личного моб.тел и оплату за проезд. У этих сотрудников разъездной хар-р работы (суды, облуживание фирм, физ.лиц и т.п.). Облагаются ли данныекомпенсации НДФЛ, ФСС НС и ПЗ, взносами в ПФ? Каким документом нужно обосновать, что работа данных сотрудников разъездная, если вообще это можно применить в отношении данных сотрудников?


Советы пользователей:

  • NazMadi Рейтинг: 0 06.08.2013 19:39
    издается приказ об установленных нормах на проезд и оплату телефона в месяц. В пределах установленных норм ничего не облагается, а вот если свыше норм, то облагается НДФЛ. При проверке могут потребовать путевые листы по каждому сотруднику и распечатку оператора связи, чтобы обосновать расходы.
  • бывает и такое чудо Рейтинг: 0 06.08.2013 19:39
    Подел.сь, как сдклали мы ипережили не одну проверку. К договорам где указано что разъездной вид работ. Приказом утверждаются маршруты, например" от Крепля до Повелецкого"( в зависимости с кем сейчас заключен договор на юр. услуги). После каждой поездки пишут отчет о выполненом задании с указанием маршрута.
  • Luda1955@eandex.ru Рейтинг: 0 06.08.2013 19:39
    Размер надбавки и порядок ее расчета за разъездной характер работы фирма устанавливает в трудовом или коллективном договоре с сотрудниками.Как правило, такую надбавку начисляют в процентах от часовой (дневной) ставки сотрудника или его месячного оклада.
    Сумму надбавок за разъездной характер работы облагают налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в обычном порядке.
    Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых носит разъездной характер, работодатель обязан возмещать (при наличиии оправдательных документов):
    - расходы по проезду;
    - расходы по найму жилого помещения;
    - иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Возмещение данных расходов налогами не облагаются.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.