Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.Ст. 81 ТК РФ.Законно ли увольнение?

У директора представительства Текстильной компании заключён договор, в котором прописано, что он может быть уволен по решению собрания директоров (основания не прописаны).п.13 ст.81 ТК РФ гласит, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях предусмотренных трудовым договором с руководителем организации (т.е. с ген. директором), членами коллегиального исполнительного органа организации. Законно ли в данном случае будет увольнение по данному пункту?По остальным пунктам данной статьи директора уволить не имеют права.