Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию.?

Начиная с 7 - го начанается отсчет 14 календарных дней. Последний день, а именно 20 число и будет последним рабочим днем и датой увольнения.

20-го, если между сторонами не установлен иной срок

По закону должен отработать две недели.Но на усмотрение администрации можно и без отработки.

19 числа.

Чего хрень то несете? Если работник в заявлении не указал срок увольнения, работодатель имеет право хоть в этот день уволить работника. Это будет расчитываться как увольнение по договоренности. Работник расписался в приказе о увольнении? Получил что ему причитается, расчет и трудовую? Работодатель выполнил свои обязанности.

однозначно опротестует и в свою пользу