Работник был принят 01 августа 2007 года, увольняется 22 января 2009 года, сколько дней будет компенсация за отпуск

Если за все это время работник ни разу в отпуске не был , то за рабочий год с 01.08.2007 г -31.07.2008 г- компенсация 28 к.д. , плюс за рабочий год с 01.08.2008 г по 22.01.2009 г - 13.98 к.д., итого : 41.98 к.д. Если все же отпуска предоставлялись, то за минусом предоставляемых дней.

компенсация составит 40 дней

работник ни разу не был в отпуске с момента приёма на работу?