Работаю гл.бухгалтером не по трудовой книжке,а по договору. Какой договор должен быть составлен,чтобы имел юрид.силу?

Вы же главный. По трудовой книжке не работают , это жаргон. Работают в соответствии с заключенным договором (трудовой или гражданско-правовой). Заключение договора обязательно. Про трудовой указано в ТК, а про гражданско-правовой в ГК. Главбух работает по трудовому, по гражданско-правовому можете обрести в ИФНС и КТ кучу неприятностей, т.е. работодатель их обретет.

Договор подряда, где будет указан характер оказываемых услуг, сроки выполнения, сумма к выплате. Договор скрепляется печатью учреждения и подписью руководиеля и имеет приложение - акт выполненных работ.

Или трудовой контракт или договор возмездного оказания услуг, насколько мне известно)

Тогда договор должен быть гражданско-правового характера и там должна быть прописана конкретная работа, которую Вы обязуетесь выполнить за определенный срок, а не Ваши должностные обязанности.

Главбух задает подобный вопрос? Сочувствую Вашему работодателю.

Работаю бух-м но что касается договора Должен быть заключен Договор Гражданско-правового характера и Акт выполненных работ.Обязательно с перечислением работ конкретных выполненных за период обыно пишут каждый месяц подписывает руководитель и ставит печать.Договор может быть составлен на определенное время год и т.д.(2 экземплярах).Но как говорили у вашего работодателя могут возникнуть проблемы.Желаю удачи.