Выплаты по производственной травме предоставляются на основании акта о несчастном случае на производстве, где указывается, была ли вина работника в несчастном случае в % (если вина в виде умысла, то платить ничего не будут, только как за обычную болезнь; если частичная вина - дополнительные выплаты будут уменьшены). В случае производственой травмы работник имеет право на дополнительные единовременную и ежемесячные страховые выплаты, компенсацию мед.помощи, реабилитации (сумма определяется в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности - максимальный размер устанавливается ФСС). Это все помимо пособия по нетрудоспособности в размере 100% зарплаты
Обратитесь в фонд социального страхования, по месту жительства. Там целый отдел работает с выплатами за производственные травмы. Работники всё должны объяснить, что положено от работодателя, что от государства.
если организация обеспечивает вам соцпакет, то вам должны оплатить больничный лист. но прежде организация проведет проверочные мероприятия.
Больничный лист оплачивается в размере среднего заработка 100%. Все лечение - полностью за счет работодателя. Если будет инвалидность - работодателя обяжут доплачивать.
В случае производственой травмы работник имеет право на дополнительные единовременную и ежемесячные страховые выплаты, компенсацию мед.помощи, реабилитации (сумма определяется в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности - максимальный размер устанавливается ФСС). Это все помимо пособия по нетрудоспособности в размере 100% зарплаты
Все лечение - полностью за счет работодателя.
Если будет инвалидность - работодателя обяжут доплачивать.
Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96