Про увольнение
-Уволился еще в июне трудовую выдали только что при чем уволен по статье за прогулы хотя есть свидетель который принимал у меня заявление на увольнение причем два раза могу ли я подать на работодателя в суд
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
№2 Почему вы когда отдавали заявление на увольнение к секретарю не написали его в 2 экземплярах и не заверили ,его печатью вашего структурного подразделения (предприятия )???
№3 Отробатывали ли вы 2х недельный срок ?
Примерный ОТВЕТ : В соответствии с трудовым законодательством , работодатель не имеет права отказать вам в реализации права на увольнение , если он не подписывает приказ об увальнении , то следовательно вас заставляют работать насильно , что противоречит конституции ( Право на труд )...
Если вы докажите в суде что ваше заявление было принято и дисциплинарных проступков(ПРОГУЛОВ) в 2 х недельный срок после подачи заявления вы не совершали. То суд я думаю вынесет решение в вашу пользу . И работодатель в вашу пользу обязан будет возместить
1) выплатить компенсацию за то что вовремя не выдал вам трудовую книжку ( за каждый день ) там должна набежать кругленькая сумма .
2) Изменить запись в трудовой книжке. И указать другую причину увольнения .
Посмотрите ТК РФ ст 80, ст 234...