Про увольнение
-Работник написавший заявление 1 августа и не написавший дату своего увольнения обязан отработать две недели (из источника).Работодатель увольняет работника раньше , т.е. 13 августа, а работник ничего об этом не знает т.к. с 11 августа по 20 находиться на больничном и12 августа отдает отзыв, но отзыв куда-то исчезает. Короче работник прейдя с больничного узнает, что его уволили. Приказ работник подписал взял трудовую и подал иск в суд. Каковы шансы его на выигрыш дела.
процедура всё равно нарушена (ст.80 ТК РФ). работник должен быть восстановлен на работе (ст.394 ТК РФ).
да, комментарии товарищей насчёт больничного - фуфло. это важно, если увольнение по 81 статье, а у нас ст.80.