про пособие по беременности и родам

спрашивает ioselectro 03.02.2013 16:29 Ответов 5

приняли девушку на работу бухгалтером по совместительству. свою беременность она скрыла.(с такими формами никто и не подумал) через 2 недели заявила,что уходит в декрет!я(как ее преемница) занимаюсь оформлением бумаг для ФСС.как они отнесутся к тому,что такой маленький срок работы на нашем предприятии, тем более внешнее совмещение,возместят ли расходы на пособие?

Советы пользователей:

Arnira Рейтинг: 0 06.08.2013 13:21

Очень неприятная ситуация, согласна. Самое неприятное в ней то, что расчётчику добавится лишняя работа и придётся снова искать бухгалтера. Соцстрах всё возместит (пособие по беременности и родам и всё), сомнений у него не возникнет. Расчёт делается такой же, как по основному месту работы. Считается средняя зарплата за фактически отработанное время, если сотрудник работал меньше 12 месяцев (если будет нужно, напишу подробнее). Самое главное в этой ситуации, обратите внимание на правильность оформления больничного листа (чтобы были все необходимые печати, заполнены все поля правильно и т.п). Если будет возможность, позвоните в женскую консультацию и высните, сколько ей выпишут больничных листов. Если больше 3-х, у ФСС возникнут сомнения (если нужно, объясню подробнее почему). И ещё. Осторожнее с испытательным сроком. В суде трудно доказать работодателю увольнение по этой причине. И ещё. Не поленитесь, сходите в свой филиал ФСС. Не захочет разговаривать инспектор, идите к начальству. Лучше перебдеть, чем....в данной ситуации...
KaterinaKom Рейтинг: 0 06.08.2013 13:21

еще испытат срок не прошел-так что врядли чего она добьется. странная какая то....
samborskiy Рейтинг: 0 06.08.2013 13:21

Обязны возместить, а вы обязаны выплачивать все положенные пособия.
7164426 Рейтинг: 0 06.08.2013 13:21

Пусть по основному месту работы получает. Или в ФСС РФ по месту жительства. А если все-таки будете оформлять вы, то фонд должен возместить. А еще проще: переделайте приказ о приеме на работу, там укажите - принята с условием 3 недели испытательного срока. потом оформите не прохождение исп. срока. И СПИТЕ СПОКОЙНО!!!
Надин Рейтинг: 0 06.08.2013 13:21

Больничный по беременности и родам оплачивается только по ОСНОВНОМУ месту работы!

Если она у вас действительно по совместительству - ей никакие доплаты не светят!