ст.261 ТК РФ если новый работник, точнее, работница, сама будет беременна к моменту выхода предыдущего работника из отпуска, тогда работодатель обязан предложить ей другую работу - если она согласится, то остаётся работать на новой должности
Задай вопрос на сайте [ссылка появится после проверки модератором] и получи ответ адвоката.
таких причин нет. Если выходит на работу основной работник, то и беременную по срочному договору имеют право уволить
если новый работник, точнее, работница, сама будет беременна к моменту выхода предыдущего работника из отпуска, тогда работодатель обязан предложить ей другую работу - если она согласится, то остаётся работать на новой должности