При увольнении за неиспользуемый отпуск в каком размере положена компенсация?

Вообще, компенсация за отпуск расчитывается исходя из среднедневного заработка. Для этого берутся все заработки за отработанное время за 12 предшествующих календарных месяцев, входящие в ФОТ. Т.е. в расчете не учавствуют заработки, начисленные из чистой прибыли и оплата за отпуск, больничные и пр. выплаты. Потом все это делится на количество отработанных дней за те же 12 месяцев. Полученный среднедневной заработок умножается на количество дней, за которые причитается компенсация. (Отпуск предоставляется 28 календарных дней в год, поэтому за каждый год, отработанный без отпуска, компенсация оплачивается также за 28 дней)

За каждый полный отработанный месяц-2,33 дня. Полный месяц считается если вы были приняты на работу в первой половине месяца, или уволены во второй половине месяца. Например: приняты на работу 04.03.2006 года, а уволены 18.10.2007г Если отпуск за отработанный год (т.е с 04.03.2006 по 04.03.2007) уже отгулян, то вам должны начислить отпускные за март-октябрь 2007г. Т.е. 8месяцев умножить на 2,33 дня=18,64 дня по среднему.