Как договорятся стороны при соглашении, работодатель и работник. И если договорятся, то должны составить соглашение и подписать его с двух сторон. В идеале. Когда сам увольнялся, договорились на один оклад в качестве компенсации.
Обговаривается с каждым сотрудником индивидуально.
Закон, к сожалению, не предусматривает компенсации вообще. Размер компенсации зависит от Ваших договоренностей с работодателем. Как правило, договариваются о выплате зарплаты как минимум за две недели (срок, предусмотренный для уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию).
вроде 2 месяца + если не нашёл работу то и за 3ий должны заплатить....
По Трудовому кодексу никакая компенсация (кроме заработнной вами зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - если отпуск выне использовали) не положена. Но если работодатель очень хочет, чтобы человек уволился по этому основанию, то, как правило, выплачивает дополнительно деньги (сумма обговаривается индивидуально в каждом случае) - это отражается в Соглашении о расторжении трудового договора.
Когда сам увольнялся, договорились на один оклад в качестве компенсации.
Но если работодатель очень хочет, чтобы человек уволился по этому основанию, то, как правило, выплачивает дополнительно деньги (сумма обговаривается индивидуально в каждом случае) - это отражается в Соглашении о расторжении трудового договора.