При сокращении сотрудника по законодательству положена ли какая-то денежная компенсация?
-При сокращении сотрудника по законодательству положена ли какая-то денежная компенсация?
-
ст 178 ТК РФ, средний заработок на 2 месяца вперед + компенсация за отпуск
-
Да. Сначала за 2 месяца, а если не устроитесь и принесете справочку - то и за 3-ий месяц получите компенсацию за счет средств работодателя. Только не забудьте сразу сходить в центр занятости.

Ваш ответ