при оформлении отцом отпуска по уходу за ребенком до 3х положен ли внеочередной ежегодный отпуск или компенсация за него

- Юридическая консультация
спрашивает a_buchinska 03.02.2013 16:29 Ответов 4

последние 2 года мужу отпуск не предоставлялся в связи с производственной необходимостью.
хотелось бы оформить отпуск по уходу и одновременно получить компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска.
или взять положенные порядка 50 дней отпуска с последующим выходом в отпуск по уходу.
работодателю такой расклад не выгоден а что говорит законодательство?


Советы пользователей:

  • ahblf Рейтинг: 0 07.08.2013 12:07
    Компенсация за отпуск (основной) работающему не положена! Её выплачивают только в одном случае - при увольнении.

    Непредоставление отпуска 2 года подряд незаконно, даже всвязи с производственной необходимостью.
  • Жара Рейтинг: 0 07.08.2013 12:07
    требуйте компенсации
  • olechka87 Рейтинг: 0 07.08.2013 12:07
    по законодательству обязаны выплатить компенсацию хотя бы за один год,и имеет полное право на полный очередной отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком
  • webkoles Рейтинг: 0 07.08.2013 12:07
    Отпуск по уходу за ребенком может быть также полностью или по частям использован отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Т.е. они могут воспользоваться этим правом, если мать ребенка вышла на работу. В этом случае обязательно подтверждение того факта, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком по месту работы и не получает пособия. Это право родственников осуществлять уход за ребенком является производным от права матери. Если мать до родов нигде не работала, не служила, не получала профессиональное образование, то она не может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, а соответственно и другие родственники тоже.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.