Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Нет, сейчас компенсация за неиспользованный отпуск запрещена ТК РФ.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Однако если вы относитесь к категории работников, которым положен дополнительный отпуск (свыше 28 дней), то за часть отпуска, превышающую 28 дней, выплата компенсации возможна.
Компенсация за неиспользованный отпуск только при увольнении.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Однако если вы относитесь к категории работников, которым положен дополнительный отпуск (свыше 28 дней), то за часть отпуска, превышающую 28 дней, выплата компенсации возможна.