Если напишите заявление по собственному желанию, то ничего не получите.
Не пиши всякую бодягу по собственной инициативе! Сокращение - это прелесть! Пособие платят... Время есть работу приличную найти.
Не ходить на работу можно и по другой причине.. Выходное пособие платят со среднемесячного заработка с последних 2-х или 3-х месяцев, - будешь в минусе. Потерпи еще немного....через два месяца отдохнешь.
говорится в п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.; в) работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. Однако, как и при увольнении в связи с ликвидацией организации, с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК в новой редакции; см. также п. 2.1 комментария к рассматриваемой статье);
в) работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. Однако, как и при увольнении в связи с ликвидацией организации, с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК в новой редакции; см. также п. 2.1 комментария к рассматриваемой статье);