Положена ли мне компенсация за частично неиспользованный отпуск?
-Я отработала 4 месяца и работодатель дал мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 дней. Сейчас я хочу уволиться. Итересует вопрос: положена ли мне денежная компенсация при увольнении за остальные дни(28-7=21), которые я неотгуляла? Если положена, то как она будет исчисляться?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
4 месяца х 2,33 = 9,32 (округляем в пользу работника, получается 10 дней).
так что компенсация вам положена только за 10 - 7 = 3 дня (ст.127 ТК РФ).
размер компенсации считается так (ст.139 ТК РФ): весь ваш заработок делится ни число отработанных месяцев и ещё на 29,4 (среднее число дней в месяце). полученное число умножается на количество дней отпуска (у вас 3 дня).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
А как будет исчисляться,это уже исходя из стоимости каждого Вашего рабочего дня,т.е. как за 21 день работы.
Если вы увольняетесь ранее этого срока, то расчёт следующий (28 календарных дней делим на 12 =2,33 то есть за каждый полностью отработанный месяц вам причитается 2.33 дня. 2.33х4=9,3 дня то есть вам полагается 9 дней отпуска или компенсации за эти дни. Так как 7 дней вы уже отгуляли, вам причитается 2 дня. Если из этих 4 месяцев есть неполный - то ещё на 2 дня меньше. Значит совсем ничего.
Зарплата исчисляется среднемесчная за все 4 месяца плюсуется, делится на количество среднерасчётных дней 29,5 и умножается на количество дней отпуска, причитающегося.
Правила об отпусках у нас действуют с 38 года