Положена ли мне компенсация за частично неиспользованный отпуск?

- Юридическая консультация
спрашивает tomasan 03.02.2013 16:29 Ответов 7

Я отработала 4 месяца и работодатель дал мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 дней. Сейчас я хочу уволиться. Итересует вопрос: положена ли мне денежная компенсация при увольнении за остальные дни(28-7=21), которые я неотгуляла? Если положена, то как она будет исчисляться?


Советы пользователей:

  • olgagaltsova Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    при увольнении компенсация считается не за весь отпуск (28 дней) а за ту часть, которую вы заработали на текущий момент, считается по 2,33 дня за месяц.
    4 месяца х 2,33 = 9,32 (округляем в пользу работника, получается 10 дней).
    так что компенсация вам положена только за 10 - 7 = 3 дня (ст.127 ТК РФ).
    размер компенсации считается так (ст.139 ТК РФ): весь ваш заработок делится ни число отработанных месяцев и ещё на 29,4 (среднее число дней в месяце). полученное число умножается на количество дней отпуска (у вас 3 дня).
  • jjuriy Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    За 4 месяца работы отпуск будет меньше 28 дней.
  • маркиза89 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Если вы отработали ровно год, то положена.
  • nataliya Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
    А как будет исчисляться,это уже исходя из стоимости каждого Вашего рабочего дня,т.е. как за 21 день работы.
  • Katinka Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Согласно КЗОТа, первый отпуск полагается только через 6 месяцев!
    Если вы увольняетесь ранее этого срока, то расчёт следующий (28 календарных дней делим на 12 =2,33 то есть за каждый полностью отработанный месяц вам причитается 2.33 дня. 2.33х4=9,3 дня то есть вам полагается 9 дней отпуска или компенсации за эти дни. Так как 7 дней вы уже отгуляли, вам причитается 2 дня. Если из этих 4 месяцев есть неполный - то ещё на 2 дня меньше. Значит совсем ничего.
    Зарплата исчисляется среднемесчная за все 4 месяца плюсуется, делится на количество среднерасчётных дней 29,5 и умножается на количество дней отпуска, причитающегося.
  • sergio41 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Для отпуска 28 кд Вы должны были отработать год.Если Вы 4 мес отработали, при увольнении за -7 кд, остается выплатить Вам за 2 кд.И все!
  • Fridman Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Первое: Отпуск предоставляется за рабочий (не календарный!!!!) год. За год положено 28 календарных дней, т.е. за 1 мес - 2,33 дня. Отработав 4 месяца вам положено 2,33 Х4=9,2 дня. Вы отгуляли 7 дней т.е компенсация положена за 2,2 дня.
    Правила об отпусках у нас действуют с 38 года

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.