подскажите,если я работаю в ООО, оформление по трудовой,может ли работодатель не оплачивать б/л ,отпускные,дикретные?
-Если человек оформлен по тр.кн.в ООО, может ли работодатель не оплачивать б/л, отпуск, декрет. или все равно минимум должен предоставляться, если да то куда можно обратиться?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Также наказание и по статье 5.27 Кодекса об административно правовых нарушениях - штраф Вашему руководитеолю лично от 3 до 5 тыс руб., предприятию - от 30 до 50 тыс. руб.
Обратиться можно с Трудовую Комиссию для начала.
Требования Трудового кодекса одинаковы для всех работодателей независимо от организационно-правовой формы.