Подскажите про увольнение, если есть маленький ребенок
-Хочу сменить место работы — могу ли я не отрабатывать 2 недели, если есть ребенок до 3 лет? Например, написать заявление на увольнение, а следом на отпуск по уходу до трех лет. Меня уволят через 2 недели, или когда сыну исполнится 3 года?
В законе есть момент, что можно не отрабатывать при наличии уважительных причин, например, уход за инвалидом 1-2 групп. А если ребенку 1 год и 9 мес. — это уважительная причина?
Я уже спрашивала, но из ответов не особо поняла интересующий меня момент.
-
Во первых напишите заявление до трех лет, во вторых, я думаю вас не заставят отрабатывать две недели. уволится можно в любой момент по согласованию с директором, что ваш директор не человек что -ли. p.s две недели с ребенком никто не может посидеть, а на новое место собираетесь идти, странно как то. Читайте внимательнее трудовой кодекс там все расписано.
-
я не очень поняла, как это вы хотите написать заявление на увольнение, а следом отпуск по уходу до трех лет? Тут уж либо-либо. Я бы на вашем месте написала отпуск до 3 лет и не мучалась. А если все-таки увольняться - то уважительность это на усмотрение работодателя. Если не захочет отпускать то всегда можно взять больничный или на себя или на ребенка.
-
самый простой метод это написать заявление и на следующий день принести больничный на 2 недели.
Ваш ответ