У моей подруги проблемы.Ее собираются увольнять.Она мать одиночка(вдова),сыну 8 лет.Госпредприятие,но у нее косяки(два строгих выговора).Имеют ли право ее уволить или понизить в должности?Желательно ответ юриста.
Государственная инспекция труд 115582 М., Варшавское шоссе, д.108, стр.1 тел (495) 343 - 91 - 90 сайт
или читайте ТРУДОВОЙ кодекс
да имеют, надо смотреть действительны ли выговоры, сейчас по тк нет строгих выговоров, если у нее с моменты последнего выговора прошел год, то выговоры автоматически снимаются, в любом случае решение работодателя можно обжаловать в суде, есть два способа - давить на незаконность дисциплинарного взыскания (увольнение - вид взыскания), т.е. соблюдение правил увольнения с участием профсоюза или первичного его органа, либо давить на предвзятое отношение со стороны администрации, второе - труднее.
Уволить могут. Только не понятно - откуда два строгих выговора, в трудовом кодексе данного взыскания нет. Возможно Ваша подруга работает по Закону о государственной гражданской службе и другим нормативным актам, в которых предусмотрен данный вид взыскания. Если нет, смело дорога в суд по вопросу ненадлежащих примененных взысканиях - суд выигрывается сразу и взыскания онулируются. Если же данный вид взыскания возможен в применении, и хотя бы одно взыскание наложено в течении года, то грамотная политика работодателя может принести неутешительный для Вас результат.
Она не является матерью-одиночкой. За неоднократное неисполнение трудовых обязанностей уволить могту, есть все основания.
115582 М., Варшавское шоссе, д.108, стр.1
тел (495) 343 - 91 - 90
сайт
или читайте ТРУДОВОЙ кодекс