спрашивает admiral-zp 03.02.2013 16:29 Ответов 4

Сотрудница предоставила больничный лист за период с 02.06.09 по 05.06.09 (4 дня)

1 ВАРИАНТ РАСЧЕТА:

Ср. з/п за год = 12 000(июнь)+20 000(июль)+20 000(август)+20 000(сентябрь)+20 000(октябрь)+20 000(ноябрь)+20 000(декабрь)+20 000(январь)+20 000(февраль)+8571-43(март)+8909(апрель)+14000(май)=203 480-43

(Сумму отпускных за период с 16.03.09 по 12.04.09 не включал — 18 422,22 руб.)
В итоге, получилась зп за:
март — 8571,43
апрель-8909
В апреле оклад изменился на 14 000,00 рублей.

Итого календарных дней за год — 337 (365кал. дн-28 дн. отпуска).

Ср. дневн. з/п = 203 480-43 : 337 = 603-80

603-80 * 100% (так как стаж сотрудницы выше 8 лет) = 603-80

603-80 * 4 бол. дн. = 2415-20

2415-20 : 2 = 1207-50

1207-50 — первые два дня оплачивает работодатель
1207-50 — остальные два дня ФСС.

2 ВАРИАНТ РАСЧЕТА:

Нахожу сред. дневн. зп за июнь: 18720:30 = 624,00 руб.
Максимальное ограничение ФСС за день — 603,87 руб.
Соответственно, для расчета берем — 603,87 руб.

603,87 х 100% = 603,87 руб
603,87 х 4 бдн = 2415,48 руб.

1207-74 — за счет предприятия

1207,74 — за счет ФСС