Подал документы на прием, но понял, что не хочу там работать
-Подал документы для приема на работу, заявление на имя директора о зачислении, подписал должностную инструкцию, положения о внутреннем распорядке, о вычислении стоимости трудовой книжки из з/п, трудовой договор еще не подписан, в должностной инструкции указано, что на должность зачисляется лицо имеющее в том числе стаж работы не менее 2-х лет, у меня стажа работы нет. Пробыв первый день (общее знакомство с предприятием и оборудованием), узнал, что из того отдела, куда я попал, увольняются сотрудники, в итоге, через 2 недели я там буду один с начальником, понял, что просто не потяну эту должность,то есть я не хочу там работать. Как мне выкрутится в этой ситуации и «не устроится на работу»?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
-
natali Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41если трудовой договор не подписан - нет и трудовых отношений между вами и работодателем. Это ваше святое право - передумать. Так что придите к ним лично и объясните, мол, внезапно изменились обстоятельства и , к сожалению, я не смогу работать у вас и тому подобное. В результате такой правдоподобной причины вы не испортите себе репутации, а работадатель ни о чем не заподозрит. а в следющий раз вы лучше сначала походите-побродите по предприятию, пообщайтесь с сотрудниками, а уж потом бегите в отдел кадров, если все устроит. Удачи!
-
Tedno Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41по закону ты работник, напиши заявление об уходе и все
-
latinka Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41бросай эту работу и внимательно ищи другую
-
KUKA Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41Если вы еще не приступили к работе, то можете просто туда не появляться, трудовой договор с вами аннулируют. А вообще, это ваше право передумать, позвоните и сообщите об этом.
-
marinara Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41Просто интересно в первую очередь это подпись трудового договора. Нет Вашей подписи, значит нет Вашего согласия. Если записи в трудовой ещё нет - ещё проще.
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.