по трудовому кодексу сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение???

- Юридическая консультация
спрашивает Fross 03.02.2013 16:29 Ответов 5

по трудовому кодексу сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение???


Советы пользователей:

  • Expect Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  • ivborodkina Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    1.2 недели.
    2.по договоренности с администрацией-менее 14 дней.
  • Fiva27@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    как и все - 2 недели. По согласованию с работодателем можно и меньше.
  • cyganova Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    ТК РФ педусматривает предупреждение об увольнении за 2 недели. Это относится к любому работнику, в т.ч.и к зам.директора.
  • goi.viktor Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    2 недели, либо то же самое формально на больничном быть, а сам может уже работать по трудовому договору, в другой конторе

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.