Перевод на другую должность через увольнение?

Вас, наверное, хотят просто уволить. Увольнение для перевода на другую должность в одной организации не предусмотрено законодательством. Это происки администрации.

нет-это непраильна

бред. писать надо так"прошу перевести меня на должность...с окладом... с ... числа" а через увольнение-кзотом не предусмотрено, еесли организация та же

жуть какая!!! думаю, напишешь заявление о приеме, а на нем напишут отказать

Перевод оформляется приказом(распоряжением) руководителя организации. НЕ надо никаких увольнений! Обязательно делается запись в трудовой книжкке, что работник переведён на такую-то работу.

открой замочек проконсультирую

Ну конечно законом это не предусмотрено, однако Вы можете так поступить, если будут настаивать - в случае отказа оформить Вас в новой должности смело обращайтесь в суд, указывая на то что Вас ввели в заблуждение. Суд примет Вашу сторону и Вас восстановят в новой должности, а при ее отсутствии в должности с окладом и должностными обязанностями не ниже прежней! Однако причины подобного возможны, например, если фирма филиал и работники в ней официально не оформлены. Тогда это может быть одно из требований головного офиса! А также удобно и для налоговой, если сотрудник не оформлен, то ему можно будет для нового оформления заводить документы в налоговой и т.д. заново!

Ну конечно законом это не предусмотрено, однако Вы можете так поступить, если будут настаивать - в случае отказа оформить Вас в новой должности смело обращайтесь в суд, указывая на то что Вас ввели в заблуждение. Суд примет Вашу сторону и Вас восстановят в новой должности, а при ее отсутствии в должности с окладом и должностными обязанностями не ниже прежней! Однако причины подобного возможны, например, если фирма филиал и работники в ней официально не оформлены. Тогда это может быть одно из требований головного офиса! А также удобно и для налоговой, если сотрудник не оформлен, то ему можно будет для нового оформления заводить документы в налоговой и т.д. заново! (ЦИТИРУЮ)

НЕ ВЕДИСЬ НА ЭТО! ЭТО ДРУГ ТВОЕГО НАЧАЛЬНИКА, КОТОРЫЙ СПИТ И ВИДИТ, КАК ОТ ТЕБЯ ПО-ТИХОМУ ИЗБАВИТЬСЯ!
В суде будет необходимо доказать, что подпись в заявлении на увольнение Вы поставили или под давлением (чем кроме слов докажете?) или в состоянии невменяемости (медицинский документ). Во всех остальных случаях считается, что вы отдавали отчет в своих действиях и учитывали ВСЕ последствия своих действий. И для восстановления на работе суд не найдет оснований.

Нет, неправильнло. Просто уловка.

Доброй Вам ночи,

Присоединяюсь к Игорю Дунаеву. Такое предложение можно получить только в том случае, если Вас задумали уволить, но не могут найти законное основание.