Отпуск и компенсация.
-В прошлом году я не была в отпуске и хотела бы получить компенчацию за непотраченый отпуск(две недели). Однако в отделе кадров и бугалтерии меня уверяют что такое неразрешено законом.
Хотя на месе моей прошлой работе( а занимала я там должность уборщицы) мне данную компинсацию предоставляли всегда в течении 5 лет без лишних вопросов ?
Помогите разобраться.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).