У меня тоже так, но я еще и пытаюсь прорваться на собеседование, пру буром. Ищу фирму, где моя специальность может пригодиться, прихожу, себя предлагаю ...Олеся, если есть возможность, Вы покажите Ваше резюме специалисту, по интернету пошарьте образцы - сравните со своим. Главное не теряйте уверенность, но знайте, если Вам предложили выслать резюме это совершенно ни о чем не говорит, если Вы добились собеседования (пытайтесь добиться собеседования), уже шансов больше (обязательно носите с собой распечатанное резюме, на дискете, на флэшке - резюме любят терять), звоните спрашивайте, что решили по вашей кандидатуре, но не навязчиво, начальнику проще отказать (если он не готов ответить определенно- да есть такое зажрались они (мы) начальники. Еще проведите не большое исследование ваших возможностей - много ли у вас шансов устроится на работу, которая Вам необходима. Пример: Продавец в продуктовый магазин: много кандидатов - много рабочих мест, рабочий стаж не очень критично - найти место быстро вполне реально. У меня: Инженер - проектировщик систем сигналилизации и т.д. кондидатов достаточно (проектные институты, вузы) рабочих мест не много (профессия не массовая), стаж желателен большой (5 и более), отсюда найти работу сложно. Вот по такому принципу. Узнайте среднюю зарплату по Вашей специальности, тоже пригодится (из газет по трудоустройству - зарплатомер). Сейчас кризис - все еще сложнее. Если вы не имеете нужный стаж, может приткнуться его наработать (год пролетит быстро), потом выбирать лучшее. Боритесь, удачи Вам.
Ты не одинока )))
а что ты не знаешь что счас кризис и много уволняют рабогтников
время сейчас такое. лучше самим звонить вертеться, всех сокращают, работу найти трудно
Кризис это всё...
в связи с кризисом безработных больше чем самой работы, те кто ищет работу говорят, что в день предложений по работе 0. думаю не скоро все безработные желающие работать и ищут работу устроятся на работу. сейчас как игра *русская рулетка*, кому-то повезет, кому-то нет. да и работодатели у которых есть открытые вакансии и ищут сотрудников обнаглели, устроили среди соискателей *марафон*, какой первый подходящий соискатель приедет на собеседование тому и место. на одну вакансию претендуют от 20 до 30 кандидатов соискателей.
На good4job.ru в руководстве по составлению резюме есть рекомендации о том как увеличить отклик на ваше резюме. Но вообще, у меня была подобная проблема и я поняла, что резюме нужно составлять под конкретного работодателя (испоальзовать прямой поиск) так времени на трудоустройство уйдет гораздо меньше, это могу по своему опыту сказать. Желаю вам успеха!
может пригодиться, прихожу, себя предлагаю ...Олеся, если есть возможность, Вы покажите Ваше резюме специалисту, по интернету пошарьте образцы - сравните со своим. Главное не теряйте уверенность, но знайте, если Вам предложили выслать резюме это совершенно ни о чем не говорит, если Вы добились собеседования (пытайтесь добиться собеседования), уже шансов больше (обязательно носите с собой распечатанное резюме, на дискете, на флэшке - резюме любят терять), звоните спрашивайте, что решили по вашей кандидатуре, но не навязчиво, начальнику проще отказать (если он не готов ответить определенно- да есть такое зажрались они (мы) начальники. Еще проведите не большое исследование ваших возможностей - много ли у вас шансов устроится на работу, которая Вам необходима. Пример: Продавец в продуктовый магазин: много кандидатов - много рабочих мест, рабочий стаж не очень критично - найти место быстро вполне реально. У меня: Инженер - проектировщик систем сигналилизации и т.д. кондидатов достаточно (проектные институты, вузы) рабочих мест не много (профессия не массовая), стаж желателен большой (5 и более), отсюда найти работу сложно. Вот по такому принципу. Узнайте среднюю зарплату по Вашей специальности, тоже пригодится (из газет по трудоустройству - зарплатомер). Сейчас кризис - все еще сложнее. Если вы не имеете нужный стаж, может приткнуться его наработать (год пролетит быстро), потом выбирать лучшее. Боритесь, удачи Вам.
На good4job.ru в руководстве по составлению резюме есть рекомендации о том как увеличить отклик на ваше резюме. Но вообще, у меня была подобная проблема и я поняла, что резюме нужно составлять под конкретного работодателя (испоальзовать прямой поиск) так времени на трудоустройство уйдет гораздо меньше, это могу по своему опыту сказать. Желаю вам успеха!