Отменили ли закон о отработке двух недель при увольнении?

КЗоТ действительно утратил силу, но действует ТК РФ и если работодатель сочтет нужным , вы обязаны отработать 14 дней.
Инспекция по труду, прокуратура готовы рассмотреть ваши жалобы по нарушению ТК РФ

Нет не отменили. Жалуйтесь в прокуратуру.

нет не отменили. Кзот в прошлом почитай ТК РФ

Закон о отработки не отменили, отрабатывают только по рассмотрению руководителя! А вообще можно создавать в компании правсоюз и потом решать все проблемы с нарушениями КЗОТ.

Нет никто не отменял...

КЗОТа уже нет Трудовой кодекс Российской Федерации.
ст. 80

Тут кто-то трендит о том, что КЗОТ утратил силу... И чё? Есть Трудовой Кодекс в котором ничего в отношении данного вопроса не изменилось, а именно нужно отработать две недели. Данный вопрос как раньше, так и сейчас предусматрвиает возможность соглашения сторон (работника и работодателя) и увольнения без отсрочки на две недели. Есть вариант предоставления очередного отпуска за текущий год с послдующим увольнением (я сам воспользовался в своё время этим вариантом, чтобы не отрабатывать две недели). Отпуск Вам предоставить обязаны если вы не хотите заменять его компенсацией, а я думаю если Вам не хочется там больше находится, то компенсация Вам не нужна. Трудовыми спорами занимается государственная инспекция по труду, обращайтесь.

Можно абсолютно бесплатно и быстро получить ГРАМОТНУЮ консультацию по любым вопросам юридического характера и вопросам здоровья.
Для этого надо просто заполнить заявку с вопросом на странице [ссылка появится после проверки модератором] адвокату или врачу, через 10 минут они свяжутся с вами и ответят на все вопросы. На данный момент услуга БЕСПЛАТНАЯ !!!