оформление при приеме на работу
-Дамы и господа, подскажите пожалуйста.
Следующая ситуация.
Работник написал заявление на увольнение, отрабатывает 2 недели.
За тот период, что он отрабатывает найден новый человек на освобождающееся место.
Происходит передача дел и обучение нового сотрудника, до окончания двухнедельной отработки.
С какой даты новый сотрудник должен писать заявление?
когда происходит передача дел
(я хз)
в таком случае получается, что на одной штатной единице вмомент передачи дел 2 человека.
Если имеется в виду должность материально отвественного лица, то передача дел действительно займет определеннное кол-во времени и тогда будет обоснованно и допустимо, что временно, на одной ставке находятся два сотрудника. Если вы просто хотите научить принимаемого сотрудника делам по новой должности, то это не правильно, ведь в даннном случае место работы - это не обучающий центр, человек принимаемый на работу должен быть квалифицированно подготовлен к выполнению трудовых обязанностей и только в случае увольнения одного сотрудника будет осуществлен прием другого.